Meine Beratungsphilosophie:
Erfolg ist mehr als nur wirtschaftlicher Gewinn. Er schließt Liebe, Wohlbefinden und Gesundheit mit ein.
G. Michael Roach
| Information zur Person | Geb.: 1963 Wohn- und Arbeitsort: Ulm und Weinheim an der Bergstraße |
| Berufsausbildung | Studium: Verfahrenstechnik in München und Wirtschaft in USA |
| Relevante Zusatzqualifikationen | NLP Trainer (D. Spreu, C. Salgado, S. Landsiedel..) Gewaltfreie Kommunikation bei Marshall Rosenberg und Robert Gonzales Systemisches Arbeiten (Familien- und Organisationsaufstellung) Mediation- und Wirtschaftsmediation Outplacement-Beratung Life Work Planning Holokratie / Soziokratie / New Work / Agile Arbeit |
| Berufserfahrung | Managementerfahrung in internationalen Großkonzernen seit 1996 Personalführung in unterschiedlichen Positionen und Unternehmen seit 1998 • Business Development International • Produkt Marketing Weltweit • Key Account Management • Produktentwicklung und Anwendungstechnik Personal-/Organisationsberatung: Selbständig tätig als Trainerin und Coach in Weiterbildungsinstituten und Firmen seit 2002 Berufsfindung-Seminare seit 2009 Projektbezogene Mitarbeit als Trainerin und Coach Moderation von öffentlichen Veranstaltungen und internen Workshops |
| Beratungsschwerpunkt | Nachhaltigkeitsberatung Personal, Organisation und Prozesse Gelingende Kommunikation / Konfliktmanagement Persönlichkeitsentwicklung / Karrierecoaching Stress- und Selbstmanagement Moderation von Firmenworkshops |
| Inhaltliche Fokussierung | Nachhaltige Organisationsentwicklungen Konzeption und Durchführung von Trainings Coaching: Einzelberatung von Fach- und Führungskräften zu persönlichen und beruflichen Fragestellungen, z.B.: Klärung von Rollen, Aufgaben, Kompetenzen und Schnittstellen, Karrierecoaching / Supervision Ablauf- Prozessoptiemierungen |
| Kernkompetenzen | Empatische, analytische und resourcenorientierte Herangehensweise |
| Branchenkenntnisse | Fast Consumer Goods Druckindustrie Medizintechnik Wirtschaftsprüfer Finanzdienstleister Gesundheit Einzelhandel Non-Profit Öffentliche Verwaltung |
| Zielgruppen | Führungskräfte, Mitarbeiter, Personalverantwortliche, Selbständige |
| Beratungsansatz | Systemisch-konstruktivistische Grundhaltung Ressourcen-Lösungsorientierter Beratungs-Stil |