Transformations-Begleitung
Was brauchen Sie, um Nachhaltigkeit auf Strategie-, Struktur- und/oder Kultur-Ebene in Ihre Organisation zu integrieren? Wir unterstützen Sie!
Organisationsentwicklung
Die meisten Organisationen – und ihre Menschen – wollen sich verbessern aber nicht verändern. Und das ist gut so, denn Veränderung ist kein Selbstzweck. Der Widerstand gegen Veränderung ist eine gesunde Kraft und verdient Respekt. Als Beratende nehmen wir deshalb die Vorbehalte und Besorgnisse von Ihnen genauso ernst wie Ihr Bedürfnis nach Veränderung, Orientierung und Stabilität.
Veränderung ist lernbar. Deshalb begleiten wir Sie in Veränderungsprozessen, ohne selbst das Ruder zu übernehmen. Je nach Situation treten wir mal als professionelle Fragesteller:innen auf, mal als Spiegel und mal als Moderator:innen oder Methodenanbieter:innen. Wir würdigen das Erreichte, bevor wir es in Frage stellen. Wir bieten einen kritischen Blick von außen und geben persönliche Unterstützung, wenn es einmal eng wird.
Strategie
Im Bereich Strategie- und Unternehmensentwicklung helfen wir Ihnen gemeinsame Ziele zu setzen und konkrete Schritte zu unternehmen. Im Anschluss an Visions- oder Leitbildprozesse, Geschäftsmodellentwicklungen und Strategieklausuren leisten wir Unterstützung beim Transfer großer Ziele in den konkreten Alltag: mit praktischen Werkzeugen für Planung, Steuerung, Projektmanagement und Monitoring & Evaluierung.
Teamentwicklung
Wir unterstützen durch Teamentwicklung & Teamcoaching, machen Gruppen zu Teams und helfen gemeinsame Ziele, Aufgaben und Arbeitsweisen einzurichten. Zu unserem Angebot zählen dabei Begleitung von Teamevents, Konfliktmoderation, Beratung von agilen Teams u.v.m